Con el solo fin de presentar ordenadamente y de manera sistematizada nuestra oferta de prestaciones, es que distribuimos las asesorías en áreas de trabajo, de manera resumida y simple.
CAPACITACIÓN
Diseñamos planes, programas, cursos y talleres de capacitación en diferentes áreas temáticas requeridas tanto por la empresa o entidad pública, como por sus colaboradores e integrantes de los diferentes equipos. Esto sumado a planificación, aplicación, desarrollo y seguimiento de las mismas.
El fin ultimo de nuestra propuesta es la de mejorara las habilidades, profundizar los conocimientos y desarrollar las capacidades del capital humano, lo que permitirá una adecuada armonía entre las expectativas y estrategias de la organización y la fundamental participación por parte de los recursos humanos.
Cada una nuestros diseños se caracterizan por 1) basarse en conocimientos y competencias actualizadas, según es necesario dado el dinamismo del ámbito laboral. 2) propuestas acotadas y con manejo efectivo del tiempo, en base a una propuesta concreta. 3) diseñada en base a las necesidades de los diferentes estamentos integrantes de la organización, su cultura e historia. 4) cada programa contiene metas estipuladas claramente desde un inicio con instrumentos de medición final, sean estos para determinar aprendizajes o impacto de la intervención. 4) la presentación y desarrollo de la temática se enfoca desde un dinamismo participativo, creativo que genere aprendizajes significativos y vivenciales. 5) toda intervención contempla una unidad final de refuerzo y evaluación de lo aprendido. 5) como idea transversal independientemente de la temática desarrollada existe un fuerte fomento de los diferentes liderazgos y trabajo en equipo.
ATENCIÓN CLÍNICA
Realizamos consultas ambulatorias, con diagnostico y tratamiento de excelencia, con los mejores profesionales especialistas, en el área de salud mental. Se atienden niños - niñas, adolescentes, adultos y parejas.
La atención esta centrada en el paciente, incorporando al tratamiento y rehabilitación, aspectos de prevención y preservación del bienestar físico y mental del mismo. Centrada en el pleno respeto a la individualidad, entendiendo que el paciente es una persona y no solo la enfermedad que vivencia. Lo anterior requiere un intercambio profundo y permanente de información entre paciente y profesional, con el fin que la intervención psicoterapéuticas se adapten a sus necesidades, creencias y expectativas particulares, por lo que conceptos como comprensión y respeto son centrales en nuestro modelo de atención. Finalmente esta visión de trabajo psicoterapéutico se basa en una colaboración activa entre profesional y paciente, co construyendo planes de intervención, toma de decisiones conjuntas, que dan como resultado planes de intervención personalizados e integrales.
CONVENIOS
Realizamos convenios con diferentes empresas, organizaciones, entidades del estado, asociaciones, sindicatos de manera de responder a las necesidades y expectativas de desarrollo y progreso sobre la labor que se realiza de manera prioritaria. La realización de convenios permite ademas un trabajo planificado y de mayor profundidad con quien realiza el requerimiento, lo que permite cambios mas significativos y sustentables en el tiempo, generando un cambio real y observable en las dinámicas internas, como también en los resultados obtenidos en cuanto producción, tiempos entre otros aspectos.
INSUMOS
Realizamos la venta de insumos médicos, clínicos y hospitalarios al por mayor a un precio justo. Asegurándonos en cumplir con los requerimientos más específicos que nuestros clientes indiquen.
ESTUDIO E INVESTIGACION
Realizamos estudios, diagnósticos y informes técnicos, que permiten al empleador y sus cooperadores tomar las mejores decisiones de planificación, mejoramiento y cambio de su empresa o unidad de trabajo. Entre otros por ejemplo, estudio del clima laboral, análisis de procesos internos formales y comunicacionales, identificación de brechas de genero, identificación de las necesidades de capacitación, elaboración de perfiles de los puestos de trabajo, así como también planes de desarrollo estratégico, re conversión, entre otros.